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作者:左文亮     时间:2021-02-22

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《纲要》指出:中国将逐步完善有利于文化创意群体创业发展的市场环境和政策环境,培育文化创意群体和内容提供商。

《2005中国人才报告》预计,到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人。此项数据显示,专业技术人才仍将出现供不应求的局面。

在各地加分问题屡受社会争议的情况下,为什么黄冈市人事局会冒天下之大不韪,出台此加分政策。是在藐视民意,还是有官意撑腰?我们不得而知。对于黄冈市人事局“留住人才”的理由,听起来似乎很在理,但却掩盖不了践踏“公平竞争”的事实。且不说专家子女是否就一定是人才,此加分政策可能导致一些庸才进入而普通家庭优秀人才无法进入事业单位。政府部门出台这一政策,“效果”还不在于事业单位招人面试时多给专家子女一两分的问题,而是此政策含有很强的暗示作用和倾向性,可能直接影响最终的录用结果。毕竟面试没有固定的标准答案,得分多少多数依据评委印象和拿捏。人事局发文宣称,高层次人才子女报考市直事业单位面试时可加分,等于政府部门明确要求对这些专家子女要照顾。

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复旦大学社会学系教授于海说:“学生如果是为了找一份好工作而考研,我劝他们慎重。”他指出,我国大学从1999年开始扩招,毕业生的就业也开始变得严峻。许多本科毕业生选择了考研,让就业“缓期三年执行”,希望通过提升学历,找到更理想的工作。但实际情况是,高学历者不一定能在就业市场上获得好的就业机会。3年的研究生学习,需要在时间和经济上投入相当大的成本。相当一部分专业的研究生毕业后,其薪资水平和本科生不能拉开差距,于是考研热情回落。

近日,2010年我省高考文理科第一批平行志愿首轮投档线揭晓。本报记者历时数周,对农村孩子上大学尤其是上重点大学的状况进行调查,通过两个典型样本:一所农村普通高中和一所一流重点大学,我们发现,农村孩子上重点大学的比例在逐年下降。

该商店2002年开业后,营业额由每月几千元,至今天每月60万元,除香港及海外顾客,今年将进军内地市场,将这“冷门”行业专业化,为客人提供最贴身的服务。

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中南财经政法大学法学系大三学生周志军总是对同学说:“世界上根本没有清闲而又高薪的工作。”今年暑假,团湖北省委联合湖北移动通信有限责任公司共同举办“湖北移动千名大学生勤工俭学资助工程”,在全省74所高校中选取1000名经济困难的大学生,参加湖北移动实习营业员、实习客户经理等暑假实习工作岗位。周志军有幸成为其中一员。他的工作是策划和制作店面户外广告牌,天天冒着酷暑奔波在武汉的大街小巷。有次给武汉郊区一家大型网吧制作户外广告牌,网吧老板非常乐意,但物业不同意,他们甚至遇到了当地广告牌商家的威胁。周志军整整花了一周时间协调各方,最后才把广告牌竖了起来。

  目前,我国软件人才缺口已达40万人。2005年年底,“千人IT人才培养工程”启动,将为受训学员提供从基础培训、项目应用技能培训和实战拓展训练等一系列服务———使学员具备更为全面的IT技能  近几年来,我国软件业保持着持续高速增长的态势,但同时也暴露出不少问题,其中软件人才缺乏已成为行业发展的巨大瓶颈,据统计,目前我国软件人才缺口已达40万人。  为有效缓解我国软件人才缺乏对行业发展造成的压力,一项名为“千人IT人才培养工程”的项目于2005年年底推出,旨在对企业软件开发人员和有志于从事软件开发行业的爱好者进行系统化及基于项目应用实战的培训,塑造并提升其软件开发的工作能力,为软件产业培养新生力量,缓解人才缺短这一社会问题。  “千人IT人才培养工程”由中国信息产业商会发起,北京软件与信息服务业促进中心协办,该工程包括人才筛选、人才培养及企业人才对接服务等环节,将为受训学员提供从基础培训、项目应用技能培训和实战拓展训练等一系列服务。针对目前企业对.net人才的迫切需求,首期“微软平台.net应用技术人才培训班”日前正式启动。整个项目培训共710学时,训练课程主要由软件开发.net基础培训、.net应用实战培训、微软最新技术讲座及拓展素质训练4个部分组成,目前已招收包括各大专院校相关专业应届毕业生及在职软件开发人员在内的学员240余人。  据了解,中国信息产业商会是由在中国从事信息及信息技术研究、开发,信息产品的生产、流通和服务,以及从事基于网络化应用与电子信息增值服务的企事业单位自愿参加而组成的全国性民间社团组织。自成立以来,在中外信息产业交流与合作、普及信息知识、提高人们对信息作用的认识、推动电子商务在中国的开发应用等方面开展了卓有成效的工作,并拥有遍布全国各地600多家会员,其中有很多国内外知名信息产业企业。  “只有对现状和需求具有深刻的认识和理解,了解产业动向,才能够适时地认清和把握中国软件的发展前景,并准确将一些有价值的开发项目列入培训课程。”据中国信息产业商会培训中心总经理张彤川介绍,微软平台.net应用技术被列入首期“千人IT人才培养工程”培训课程,是经过商会及软促中心的一番考量的。2000年6月微软提出.net战略,2002年微软推出第一个真正意义上的.net产品,如今.net已经逐步在全球的众多大企业中得到推广。据了解,目前全球100强和财富100强的总共166个企业中有92已经采用.net进行应用开发,其中用.net开发核心应用的企业占49。  谈到.net人才的培养,微软(中国)有限公司副总裁左京允认为,目前很多人对.net的概要技术都有较多的了解,但涉及到开发层次的技术则相对比较欠缺。根据微软的经验,从具备一定.net技术的程序员过渡到熟悉.net的开发人员,大概需要半年左右的培训时间。因为.net本身并不是基于纯理论,而是较多地着眼于应用层次。从微软本身来说,也存在着较大的人才需求量,未来5年之内研发人才大概需要扩充500至800人。  那么,微软参与中国信息产业商会“千人IT人才培养工程”的目的,是作为一项教育收益,还是为企业培养软件人才?左京允明确表示,微软平台.net应用技术人才培训是结合微软网络产品创新与应用推出的课程。确切地说,这不是一个课程,而是一系列技术交流和培训。  对此,张彤川表示,在“千人IT人才培养工程”中微软提供的只是最基础的必修课,在3个月的培训过程中,还将引进INTEL等厂商的软件技术,从而使学员具备更为全面的IT技能。(杨丽波)  《中国教育报》2006年2月27日第6版

按照规定,2008年起,在厦大就读的硕士、博士研究生(不含委培生、在职生、MBA、法律硕士、单考生)均可申请并获得奖、助学金。硕士研究生奖学金分四个档次,特等、一等和二等分别为5.1万元、1.7万元和1.5万元,均含学费和生活费,三等奖学金为生活费0.4万元;博士生奖学金分五个档次,金额从9万元到0.6万元不等。除特等奖外,研究生奖学金等级将一年一评,第一年根据其入学成绩决定,第二年起则根据其在校成绩决定。

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2004届—2008届毕业生大多都是80年代后出生的。黄林楠说,用人单位普遍反映,他们的独立及吃苦的能力弱于前辈。“很多单位都有不成文的规矩,新分配来的大学毕业生先到基层锻炼1—2年。比如说电力公司,刚毕业的学生一般先到一线,值夜班是家常便饭。”黄林楠说,有些毕业生觉得受不了,说不干就不干了,这给用人单位留下了不好的印象。黄林楠提醒说,毕业生能吃苦是企业很看中的基本素质之一。在大型水利、电力公司,一些能吃苦的毕业生都有很不错的发展,在公司挑起了大梁。(颜素珍 蔡蕴琦)

为什么会有这样一个城市化的过程呢?这是现代文明发展的必然趋势。从地理学角度讲,城市化是一种集约型的生产、生活格局,也是现代社会资源效益最高的居住方式。毋庸置疑,现代城市存在诸多的类似交通、环境、资源、社会等问题。但是如果把现在居住在城市的人口散布开来,无论对土地资源的利用,还是水资源、能源等的利用,将会更加低效浪费。

为了落实中央这一重大决策,1999年普通高等教育(含高等职业技术教育)大幅度扩大招生。至2002年,全国高校在校生已达1600万人,高等教育毛入学率已由l998年的9.8提高到l5。此后,高校招生规模仍保持一定的扩张速度,2008年,全国高校计划招生数达599万人。同时,全国研究生招生数量由1998年的72508人增加到2007年41.86万人。

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教材是学生学习的主要依据,好多同学分非常高,就源于对教材非常熟悉,章节的题目就是教材给我们的主干知识。

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